内容总结
本协议规范甲方（管理方）与乙方（委托方）在员工人事档案托管中的权利义务。主要内容包括：1.托管期限为约定年限，乙方需每年缴纳固定管理费，中途转档不退费；2.甲方仅承担档案保管职责，双方无劳动关系，乙方自负就业、社保、医疗等责任；3.乙方不得以甲方名义违法或违反计生政策，否则协议立即终止；4.调档需提供接收单位证明，甲方按国家规定出具档案相关证明；5.逾期缴费每日加收滞纳金，协议终止后托管关系自动解除；6.双方需及时更新联系信息，协议一式两份，签字盖章后生效。条款涵盖费用、责任划分、违约处理等关键内容，明确双方权责边界。
部分原文
'企业员工档案托管协议甲方：_____乙方：_____甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_____元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福
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