内容总结
本协议为规范企业与员工停薪留职关系制定的标准化文本，适用于双方协商一致的停薪留职情形。主要内容包括：1.明确停薪留职期限及劳动合同顺延规则；2.规定员工需承担社保全款并提前缴费，同时不得泄露商业秘密；3.约定期满后岗位调整及档案处理流程；4.强调停薪期间员工不享受薪酬、补贴及福利待遇；5.特别说明期满未报到视为自动离职，企业可终止劳动关系。协议同时包含送达条款、生效条件及法律效力说明，确保双方权益合规保障。
部分原文
'员工停薪留职协议甲方（公司名称）：乙方（员工）：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限1、停薪留职期限自年月日起至年月日止。2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务1、停薪留职期间，乙方无需正常出
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