内容总结
本文提供规范的停薪留职协议文本，明确约定甲乙双方权利义务。协议核心条款包括：停薪留职期限（自起始日起至少1年）及工龄连续计算规则；乙方需自行承担社保费用并提前10日缴纳，否则甲方有权停缴；协议期间乙方不得泄露商业秘密，若从事非法活动甲方有权解除合同；期满后一个月内未申请返岗视为自动离职，档案将由甲方转出。特别注明社保缴纳方式、待遇取消范围及档案处理规则，确保协议合法合规，规避用工风险。
部分原文
'停薪留职协议书甲方（单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守：1、停薪留职期限：年，从年月日起到年月日止。2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，工资不作调整，不享受奖金等待遇．3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本
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