内容总结
本协议范本为员工与用人单位协商停薪留职提供标准化文本，主要内容包括：1）停薪留职期限需明确起止时间，最长可顺延劳动合同期限；2）乙方需自行承担社保全款并按时缴纳，否则甲方有权停缴；3）保留工籍及档案保管至期满后一个月，逾期未处理则档案责任转移；4）明确乙方需遵守法律法规且不得泄露商业秘密；5）期满须提前申请返岗，超期视为自动离职。协议涉及工资停发、福利终止、法律风险约束等核心条款，适用于协商处理员工阶段性离岗需求。
部分原文
'停薪留职协议书甲方（单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守：1、停薪留职期限：年，从年月日起到年月日止。2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，工资不作调整，不享受奖金等待遇．3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本
在线下载列表
