内容总结
停薪留职协议书是职工与单位协商暂停工作关系的法律文件，适用于因个人原因需暂时离岗学习或创业的情形。协议核心条款包括：1）明确停薪留职期限（如3年）；2）保留职工工籍并连续计算工龄；3）工资调整按政策评定并冻结执行；4）允许乙方从事合法经营，单位协助开具身份证明。申请流程需提交书面申请阐明离岗原因（如能力不足、职业规划调整），并附单位审批材料。协议需依据国家劳动人事部〔1983〕61号文件精神签订，保障双方权益。职工停职期间需自行承担社保等费用，期满后可申请返岗按新职级履职。
部分原文
'停薪留职协议书申请书停薪留职协议书申请书范本申请书尊敬的院领导、主管部门领导：本人进入XX县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很多法院工作的技能和知识法院的工作是让很多人羡慕的，但是两年多来，由于我自身能力不足自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位的
在线下载列表
