内容总结
本文提供2025年最新停薪留职协议书模板及合同范本，涵盖甲方（单位）与乙方（员工）双方权利义务。协议核心条款包括：1.约定停薪留职期限（如1-3年），明确起止日期；2.甲方保留工龄计算及档案管理权，负责工资正常晋升和政策性调资；3.乙方需自行承担社保医保等费用，停发工资奖金；4.协议期间不得以单位名义从事经济活动，已婚女职工需配合计划生育检查；5.期满前需提前申请续签或返岗，违约将终止合同。内容包含6篇不同版本的协议条款示例，适用于企事业单位与员工协商停薪留职事项。
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'停薪留职协议书模板6篇停薪留职协议书模板6篇在生活中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书是提高经济效益的手段。那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编整理的停薪留职协议书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。停薪留职协议书篇1甲方：_______________乙方：_______________经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月___
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