内容总结
本协议为用人单位与员工签订的停薪留职协议标准文本，明确双方权利义务。协议规定停薪留职期间员工不得兼职，企业需妥善保管档案并保障社保待遇；员工需保持通讯畅通并参加培训。协议包含以下核心条款：1.留职期限及复工要求，2.企业档案保管与社保缴纳责任，3.员工学习培训义务，4.薪酬待遇暂停与工龄计算规则，5.协议解除条件及经济补偿标准，6.复工后权益恢复机制。协议文本采用双签生效模式，未尽事项参照劳动法执行，适用于需要暂时离岗但保留劳动关系的特殊情况。
部分原文
'停薪留职协议书甲方（公司）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：为了维护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的要求，双方在友好协商的基础上，达成如下停薪留职协议。一、协议双方本协议签订双方为甲方和乙方。二、停薪留职期限乙方自起，停薪留职，期间不得参加任何其他用人单位的工作。三、留职期间甲方的责任1.甲方应在留职期间妥善保管乙方的个人档案和劳动合同等相关文件，并在乙方复
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