内容总结
本培训聚焦劳动合同法实施中的三大核心争议：无固定期限劳动合同性质界定、劳务派遣合规应用及经济补偿与赔偿金适用规则。通过结合2018年新修订的《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》等七部法律法规，解析企业劳动争议热点问题。课程由资深劳动仲裁员杨为仲主讲，结合真实案例详解岗位考核、违纪处理等争议应对策略，并传授企业规章制度制定、证据链构建等实操技巧。内容涵盖带薪休假、社会保险法等政策动态，指导企业规避用工风险，完善劳动治理体系。
部分原文
'劳动合同法知识培训劳动合同法施行以来，用人单位、劳动者对该法的一些规定在明白得上存在分歧，要紧有三个方面：一是无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”；二是用人单位滥用劳务派遣用工形式是否会侵害劳动者的合法权益；三是经济补偿和赔偿金是否能够同时适用。为了澄清这些问题，减少劳动争议。并幸免用人单位劳动争议案件败诉，减少用人单位的经济缺失。【课程特色】结合现行的法律法规文件，通过真实案例，全面
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