内容总结
本文提供三份标准劳动合同终止协议范本，涵盖企业与员工协商解除、单方解除等常见情形。协议内容明确终止原因（如合同期满、严重违规、协商一致等14种法定情形），经济补偿方案（含补偿金额及支付依据），以及法律效力条款（双方签字生效、不得追诉等）。范本采用分条款结构，明确约定协议份数、法律管辖范围及权利义务边界，适用于不同用工场景下的合规操作，具有直接参考与实务指导价值。
部分原文
'终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(_____)项原因，决定自____年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时
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