内容总结
劳动部发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定了合法劳动合同的核心条款。合同双方为甲方（外商独资企业）与乙方（职工），需依据国家及地方劳动法规订立。主要内容包括：合同期限明确起止日期，试用期最长不超过约定天数，试用期内企业可依独立评估解约；合同期满前1个月可协商续签。工作内容方面，乙方需服从岗位调整（限同一工种/职务层级），转岗需经安全培训并保留不低于原工资80%的待遇。工作时间执行标准工时制，特殊情况下可倒班但需符合法定时长。劳动保护条款要求企业按国家及地方标准提供安全作业环境，涉及职业病危害岗位需依法保障员工权益。合同还规定员工在职期间的发明创造归属企业所有。
部分原文
'劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知终稿劳动合同八篇合法的有限公司劳动合同样式甲方：公司名称法定代表：企业类型：外商独资乙方：职工姓名工号：本合同系根据中华人民共和国劳动法和____省____市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同：第一条、合同期限：一甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。二双方确定的试用期为
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