内容总结
本文提供15份标准解除劳动合同通知书模板，涵盖合同期满终止、严重违纪解除、过失性解除等常见情形。模板包含以下核心内容：1.明确解除事由（如旷工、违反规章制度、试用期不符合录用条件等）；2.引用《劳动合同法》具体条款作为法律依据；3.详细列明经济补偿计算标准（包括薪资结算截止日期、补偿月数及金额）；4.规定手续办理期限（如30日内完成工作交接、离职手续）。特别注明需双方签字盖章并提交失业管理机构备案，文书形式符合劳动法规要求。
部分原文
"解除劳动合同通知书(15篇)解除劳动合同通知书1__x：x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于__x原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人__月工资__元人民币整。__xx月x日解除劳动合同通知书2__：因你于11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我
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