内容总结
本文详细阐述了2023年人社部发布的劳务派遣劳动合同范本内容，涵盖合同签订注意事项、必备条款及法律要求。重点包括：劳务派遣单位需出示《劳务派遣经营许可证》，不得收取费用；合同须为固定期限或无固定期限，严禁以完成任务为期限签订；双方需规范填写并签字盖章；明确派遣岗位为临时性、辅助性或替代性工作；约定派遣期限、工作地点及职责；强调遵守劳动法规等关键条款。内容涉及合同有效期、试用期规定、劳动者权益保障、信息告知义务及法律责任等内容，为规范劳务派遣用工关系提供法律依据。
部分原文
'劳动合同(劳务派遣人社部2023版)注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。五、劳动
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