内容总结
近期人社局发布重要提醒，针对毕业生及职场人士签订劳动合同提出新要求。劳动法专家指出，通用劳动合同无法覆盖所有用工场景，特殊人群需在专业指导下添加特别条款：外来务工者应明确工资按月发放至本人账户，涉及商业秘密岗位需同步签订保密协议及竞业限制协议。附件提供通用劳动合同模板及劳务派遣合同范本，建议劳动者签订前仔细核对条款并咨询专业人士，切实保障自身合法权益。
部分原文
'对于即将离开校园、迈入职场的小伙伴，或者是即将换一份新工作的职场人，保护自己的合法劳动权益至关重要。劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。关于签订劳动合同，这份小贴士请收好！劳动法专家指出：《劳动合同（通用）》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上，部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。比如：外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户，不能拖欠；一些涉及商业秘密的职工要签
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