2023劳务派遣协议模板及责任条款详解

内容总结

本协议范本依据《中华人民共和国劳动法》及《江苏省劳动力市场管理条例》制定，适用于甲方（劳务派遣单位）与乙方（用工单位）之间的劳务合作。协议明确合同期限、劳务人员推荐流程、工资社保缴纳方式及劳务费用结算标准。甲方需在约定时间内提供符合条件的劳务人员，负责签订劳动合同、发放工资并办理社保，同时处理工伤申报等事宜。乙方须为劳务人员提供劳动保护，签订上岗协议明确岗位要求及薪资标准，并按月结算劳务费用（含服务费、社保费及劳务报酬）。双方需配合管理劳务人员，若一方违约或损害劳动者权益，另一方可依法追责索赔。协议内容涵盖用工规范、费用核算及权责划分，适用于2023年劳务派遣实务操作。

部分原文

'劳务派遣协议精编版甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。