内容总结
根据《劳动法》《劳动合同法》制定的劳动合同补充协议模板，包含以下核心条款：1. 工作调整与薪资约定，明确岗位调动权限及薪资结构（基本工资与绩效工资划分）；2. 商业秘密保密义务，涵盖销售、采购、客户等核心信息保密要求；3. 服务期赔偿条款，针对户口办理、专项培训设定2-3年服务期，违约按月赔偿；4. 培训服务期限专项约定，不同部门岗位对应差异化服务年限（如培训师3年、客服专员2年等）；5. 法律效力声明，补充条款与国家法律冲突时以法规为准。协议需双方签字盖章并明确签订日期。
部分原文
'劳动合同补充协议书格式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方
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