内容总结
本文整理了15篇劳动合同补充协议范本，重点涵盖以下核心条款：1.明确薪资争议需通过书面申请解决，禁止以罢工或集体旷工方式提出诉求，违规者将承担工资总额赔偿或按自动离职处理；2.设定工资异议3天申诉期，逾期视为认可发放金额；3.允许企业在合法前提下调整员工岗位（临时调岗不超过3个月，不胜任工作可调整岗位）；4.要求员工保证所提供个人信息真实有效，并遵守企业规章制度。协议强调双方须共同遵守补充条款，作为劳动合同的重要补充文件，签字盖章后立即生效。
部分原文
'劳动合同补充协议(集合15篇)劳动合同补充协议1甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观原因（如公司领
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