内容总结
本文档整合最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的四个司法解释（一至四），提供Word可编辑版本。核心内容包括：1.明确劳动争议受理范围，涵盖劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷及退休人员追索社保待遇纠纷；2.规范仲裁程序，规定对仲裁不予受理决定可提起诉讼；3.明确仲裁时效超期处理原则；4.界定仲裁主体资格争议的司法处理方式。内容严格依据《劳动法》《民事诉讼法》制定，适用于劳动纠纷处理、企业合规管理及法律文书参考。
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'劳动合同法司法解释一二三四(word版可编辑修改)劳动合同法司法解释一二三四(word版可编辑修改)编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（劳动合同法司法解释一二三四(word版可编辑修改)）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，
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