内容总结
本文提供劳动合同终止的标准化通知模板与操作指南，包含六种常见终止情形及法律依据。根据《劳动法》与《劳动合同法》，劳动合同终止包括劳动合同期满、劳动者退休、死亡或失踪、用人单位破产等六种法定情形。通知模板需明确注明合同终止时间（以当日24时为准）、手续办理期限（通常为30日内），并要求双方签字盖章留存。用人单位需在终止前提前告知劳动者，通知内容应包含法律条款引用、手续办理流程及文件交接要求。模板提供不续签通知、员工主动终止通知等不同场景范本，需注意区分法定终止情形与协商解除的区别，并在通知中体现对劳动者贡献的感谢。
部分原文
'终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书1____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到________________
在线下载列表
