内容总结
根据《劳动合同法》规定，用人单位通过书面形式向劳动者发出劳动合同签署通知书，明确要求其在指定日期前完成签约。若劳动者未按期办理签署手续，将被视为单方面拒绝签订劳动合同，自动放弃正式员工享有的奖金及福利待遇，双方劳动关系将于通知指定日期终止。该通知包含回执联，需劳动者签字确认已知晓逾期签署的法律后果及责任承担方式。
部分原文
'签订劳动合同通知书尊敬的先生/女士：根据《劳动合同法》的相关规定，我们决定与您签订劳动合同。我们已经口头通知您，并于年月日再次以书面形式通知。请您在收到本通知后，在年月日之前到我们的人事部门签署劳动合同。如果您逾期未签署，将视为您不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇。双方的劳动关系将在年月日终止。因此，造成的一切后果将由您本人承担。此致通知。XXX年月日签订
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