内容总结
本通知模板涵盖劳动合同签订与续签相关流程及法律条款。针对未按期签订合同情形，明确指出超3日未回复将视为严重违约，公司可无补偿解除劳动关系且员工丧失追责权利。续签通知中说明合同到期后可选择有固定期限或无固定期限续约，条款延续原合同内容，需在指定时限内书面回复意见，逾期则自动终止劳动关系。另强调签订书面合同为法定义务，公司保留对拒签者依法解除劳动关系的权利。通知包含具体签订单位、签收人、期限等要素，适用于员工入职、合同续期及特殊情况处理场景。
部分原文
"签订劳动合同通知书签订劳动合同通知书1先生/女士：公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。特此通知公司年
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