内容总结
本文提供三份劳动合同续签标准文本范例，涵盖通知书与回复函的完整流程。主要内容包括：1.用人单位向劳动者发出续签通知时需明确合同到期时间、回复期限（通常为30日）及逾期后果；2.劳动者需通过书面回执选择续签或终止意向，并注明具体办理流程；3.续签合同可维持原有条款或对岗位、薪酬等关键内容进行调整；4.模板包含联系方式、签章要素及法律风险提示，确保文件的法律效力。内容包含标准格式、条款变更说明及操作时间节点等实务要点。
部分原文
'劳动合同续签通知书三篇篇一：劳动合同续签通知书尊敬的先生/女士:您的劳动合同将于20XX年6月30日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后30日内填写本合同的回复函交回公司商务部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同，最长期限为年。（如若逾期不交回，公
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