内容总结
岗位聘任协议通常以一年为周期签订，主要条款包括：协议期限自起始日至结束日；甲方（企业）可依据工作需求调整乙方（员工）岗位，需办理变更手续；双方需履行岗位职责与管理义务，甲方保障员工权益并实施绩效考核，乙方须遵守规章制度；薪酬由岗位工资（含基础工资、社保、补贴）和效益工资组成，后者根据年终考核发放；协议可协商变更或解除，特殊岗位需提前6个月通知并完成审计，员工患病或考核不达标等情况企业可提前30日解约。一年一签模式便于企业灵活调整人员配置，同时保障双方权益的动态平衡。
部分原文
"岗位聘任协议书岗位聘任协议书1甲方：_______________乙方：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____
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