内容总结
本文档整合2025年最新员工离职协议范本及保密条款核心内容，适用于企业与员工解除劳动关系时使用。协议明确约定：1.甲方需一次性支付乙方在职期间全部劳动报酬（含加班费、补偿金等）；2.乙方离职后须返还所有公司商业秘密载体，不得以任何形式泄露或利用机密谋利；3.违约方需支付相当于离职前一年基本工资5倍的违约金；4.协议自双方签章起生效，保密条款有效期为3年。文档包含企业与员工权利义务终结声明、商业秘密保护细则及法律效力说明，适用于各类企业规范离职流程。
部分原文
'2022年员工离职协议书15篇员工离职协议书1甲方：乙方：甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方年月日离职的综合报酬元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何
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