内容总结
该社保延缓缴纳协议明确了企业与员工在社保缴纳问题上的权责关系。甲方（企业）须依法具备经营资质，并已通过员工手册等文件告知社保办理要求；乙方（员工）因个人原因无法及时提供参保材料，自愿申请延缓缴纳社保。协议核心条款包括：1.缓缴期间企业按月将社保费用直接支付给员工，员工承诺放弃后续追偿权益；2.若因员工材料缺失导致未参保，企业不承担社保权益责任；3.材料齐全后企业将补缴社保并收回此前支付的费用；4.协议自双方签署生效，未尽事宜协商解决。配套的社保延缓缴纳申请书由员工提交，需注明身份信息、入职时间及缓缴原因，承诺自行承担缓缴期间的社保相关责任。
部分原文
'2023年社会保险延缓缴纳协议第一篇：社会保险延缓缴纳协议社会保险延缓缴纳协议甲方：乙方：身份证号：基于甲方多次告知乙方社会保险〔以下简称社保〕权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的个体工商业。2、乙方是公司聘用的〔职务〕。3、乙方确认甲方充分告知为其缴纳的社保事项。4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度〔文件〕中，
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