内容总结
本文围绕劳动合同补充协议的核心条款进行法律效力解读，提供三篇实操性范本供参考。协议内容涵盖绩效考核机制、薪酬构成规则、商业秘密保护等关键事项。其中明确：用人单位可依据绩效考评结果对员工实施晋升、调薪或处分；薪资结构包括基本工资、各类补贴及业绩提成，试用期工资与转正标准一致，年终奖发放与考核分数挂钩；保密条款要求员工不得泄露公司经营信息，禁止兼职或利用职务知识侵犯原单位权益。协议强调与原劳动合同具有同等法律效力，并附详细条款模板供用人单位及劳动者参考使用。
部分原文
'劳动合同补充协议范本三篇劳动合同补充协议1甲方(用人单位)名称：________________有限公司地址：____________________法定代表人(委托代表人)：_______________乙方(劳动者)姓名：____________________居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳
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