内容总结
本协议为股东分红合作提供标准化模板，明确约定分红比例、条件及风险条款。协议规定乙方在任职期间可获得企业税后可分配利润25%的分红权益，但需遵守竞业禁止及保密义务。分红发放以企业实际盈利为前提，若出现亏损或乙方单方面解约、违规行为，则取消分红资格。协议特别说明分红权不等同于股权，且分红款项需在出现违约行为时予以追回。争议解决方式明确约定由甲方所在地法院管辖，协议文本采用双签制并附具完整法律要件。内容涵盖聘用期限、利润分配机制、违约责任等核心条款，适用于规范企业与核心员工间的长期利益绑定合作。
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