内容总结
本协议为酒店与待岗员工就整改期间劳动关系管理签订的书面约定，明确双方权利义务。协议期限内，甲方（单位）按政府标准提供最低生活补助并代缴社保，乙方（员工）需遵守以下条款：每月15日定期报到（节假日顺延），禁止兼职或泄露企业机密，不得从事违法活动，变更联系方式需及时通知单位。若出现两次以上违规行为（如未参与培训、迟到早退三次以上），或被追究法律责任，甲方有权停发补助并解除劳动合同。员工自行就业需提前告知单位，外单位工伤自负。单位可依经营情况随时通知返岗，逾期报到即解除劳动关系。协议以国家法律法规为准，未尽事宜协商解决，自双方签字生效。
部分原文
'酒店整改员工待岗协议书单位:XXX以下简称甲方待岗员工:XX性别:X身份证号:XXX电话:XXX联系地址:XXX以下简称乙方一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不全都的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。二、协议期限:XXX三、待岗期间甲、乙双方的权利和义务1、在协议期内，甲方负责待岗期间的最
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