内容总结
本文针对劳动合同终止解除场景，整理四类通知书模板及关键填写规范：1.个人不续签通知书需包含合同截止日期、离职手续办理时限及双方签章；2.公司不续签通知书需注明终止决定依据及补偿方案；3.公司单方解除通知书需明确解除原因并附离职协议书依据；4.个人提出解除通知书需载明法定提前通知期。所有通知书均需包含生效日期、手续办理期限（通常为合同到期后15日内）、工资结算流程等核心要素，并要求员工签署确认书。文件采用一式两份制式，具有法律效力。模板结构包含：通知书抬头、事由说明、手续办理指引、法律声明、双方签章区等标准化模块。
部分原文
'终止解除劳动合同通知书XXX终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到XXX结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XXXXXX年月日员工确认书：本人已知晓《终止
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