内容总结
本协议书为规范用人单位与员工待岗安排的法律文件，明确双方权利义务。待岗期限自约定日期起，如遇劳动合同到期则顺延，甲方提前15日可终止待岗。乙方需遵守法律法规及企业制度，不得兼职或泄露商业秘密，否则将解除合同。待岗期间甲方按月发放生活费并全额缴纳社保，乙方不再享受其他福利。待岗结束后若原岗位变动，需接受平级调岗。协议一式两份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
部分原文
'第1页共2页待岗协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：联系地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨因甲方生产经营情况变化，无法给乙方安排岗位，双方同意按本协议进行待岗安排。二、待岗期限1.待岗期限自年月日起至年月日止。到期后如仍无法安排岗位的，双方同意继续按待岗处理。2.上
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