内容总结
本文提供3份标准劳动合同终止通知书模板，涵盖协商解除、违规解除等11种法定情形。模板包含必备要素：解除事由需明确标注法律依据（如《劳动合同法》具体条款），须注明合同签订时间、解除日期及离职结算流程。用人单位需在通知中载明员工岗位信息、工作年限，并要求员工在指定日期完成工作交接。模板均符合劳动法规要求，包含盖章签字栏及送达回执，可直接用于企业合规操作。
部分原文
'公司解除劳动合同通知书范文3篇__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_____年_____月__
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