内容总结
本聘用协议模板规范了甲乙双方权利义务，涵盖以下核心条款：协议期限包含试用期规定及薪资附属条款，试用期内员工可提前3日解除合同，同时存在虚假信息、竞业限制或不符合录用标准等情形时，企业可即时解约。工作安排方面，企业可根据经营需要调整岗位及地域，员工需按时完成任务。薪资支付明确每月25日前发放，结合考核结果可调整薪酬但不低于最低标准，并涵盖病假工资处理。劳动保护条款要求企业提供安全工作环境及劳动防护用品，员工需遵守操作规范和劳动纪律。该模板适用于全职或兼职用工场景，明确法律关系及权益保障。
部分原文
'员工聘用协议甲方：法定代表人:乙方姓名：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□居住地：邮编：□□□□□□甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为(全职或兼职)。2、协议试用期自年月日始至年月日止。3、乙方薪资的具体情况详见《聘用协议薪资福利附属条款》。4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。5、试用期内
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