内容总结
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。本协议范本明确以下核心内容：1.试用期规定：劳动合同期限6个月以内试用期≤15日，6-12个月≤30日，1-2年≤60日，且试用期包含在合同期内；2.工资标准：用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，本地区当前最低工资为X元/月（具体以当地政策为准）；3.加班报酬：工作日延时工作支付150%工资，休息日工作未补休支付200%，法定节假日工作支付300%；4.维权保障：若用人单位存在拖欠工资、违规用工等行为，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报。该模板包含签约须知、条款细则及双方责任，可直接下载编辑使用。
部分原文
'文件编号：GD/FS-4031ItIsNecessaryToClarifyTheRightsAndObligationsOfTheParties,ToRestrictParties,AndToSuperviseBothPartiesToKeepTheirPromisesAndToRestrainTheActOfRecklessRepentance.编辑：_________________单位：_
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