内容总结
本劳动合同范本依据《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定制定，明确用人单位（甲方）与职工（乙方）的权益义务关系。合同签订需由甲方法定代表人或授权代表与乙方共同签章并加盖公章方具法律效力，内容涵盖以下核心条款：1. 合同期限可选择固定期限、无固定期限或以完成特定工作为期限；2. 试用期最长不超过6个月，需与合同期限匹配；3. 工作岗位及职责可协商调整，需签订书面协议；4. 工时制度分为标准工时、不定时工时及综合计算工时，后两类需经劳动保障部门审批；5. 空白条款须协商填写或标注“/”，补充协议与主合同具有同等法律效力；6. 双方需妥善保管已签合同原件备查。该范本强调合同填写规范性与法律合规性，确保条款清晰可执行。
部分原文
'劳动局劳动合同范文劳动局劳动合同范文1一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不
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