内容总结
本文提供停薪留职协议标准模板及操作指南，涵盖协议核心条款解读。协议明确约定停薪留职期限（通常1-3年），乙方需承担不享受在职待遇、不以单位名义对外活动、自行承担法律责任等义务，并需缴纳社保储备金及档案管理费。甲方承诺保留编制、调整档案工资并办理社保手续。协议到期后乙方需按时返岗或办理调离，逾期未处理将视为自动离职。模板包含双方权利义务、费用明细及法律后果等关键条款，适用于教职工或企业员工停薪留职场景。
部分原文
'停薪留职协议停薪留职协议1甲方：______________________乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留职期间，乙方保
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