内容总结
本文提供劳动合同续签申请书写作范例及续约策略参考。申请书需包含以下核心要素：1. 工作表现小编建议（如两年内担任多项职务期间保持零失误、客户零投诉等量化成果）；2. 职业成长证明（如在职期间完成专业技能提升、跨岗位学习经历）；3. 续约诚意表态（承诺未来提升工作效率、协助团队建设等）。范本采用"成绩陈述+成长展示+续约承诺"的三段式结构，重点突出岗位适配性与持续贡献价值。特别注意事项：在降薪续约场景中，建议通过强调综合能力提升（如掌握多岗位技能）与长期职业规划，平衡薪资调整诉求。
部分原文
'续签合同申请书最新8篇续签合同申请书篇1尊敬的单位领导：我叫，女，28岁，大学本科毕业，20xx年1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。在上班期间我担任
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