内容总结
河北省人民政府发布的《河北省贯彻执行国营企业实行劳动合同制暂行规定的实施细则》（冀政[1986]148号）明确规定：该细则适用于河北省及中央驻冀的国营企业、事业单位、国家机关及社会团体。企业招用劳动合同制工人需严格依据国家下达的劳动工资计划指标，并在劳动行政部门指导下实施。劳动合同须一式四份，由用工单位、劳动者户籍地劳动部门及劳动者本人各执一份，档案留存一份。合同内容除基础条款外，需明确劳动保护和奖惩制度。
试用期根据工种不同设定为3至6个月，普工/熟练工为3个月，技术工种6个月，重新就业者统一为3个月。劳动者在企业内部调岗一般不变更合同，但条件变化时可协商修改条款。跨地区转移工作需经劳动部门协商并办理户口、社保等转移手续，市内调动则需双方单位同意。该细则自1986年12月31日起实施，覆盖国营农场、林场等单位及1986年10月前集体所有制单位的用工管理。
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