内容总结
广西壮族自治区人民政府于1987年1月3日发布《广西壮族自治区国营企业实行劳动合同制实施细则（试行）》，自1986年10月1日起施行。该文件明确要求区内国营企业及附属事业单位全面推行劳动合同制度，规定企业需在国家劳动工资计划指标内招用工人，用工形式可采用五年以上长期工、一至五年短期工或定期轮换工，常年性岗位合同不得少于五年。要求所有劳动合同制工人建立《劳动手册》管理制度，合同签订需经双方签字盖章并备案，具有法律约束力。合同包含学徒期、培训期，试用期设定为3-6个月，试用期内企业可依据招工条件解除合同。同时规范了劳动合同变更、终止及解除的程序要求，明确劳动服务公司备案职责，作为地方政府规章已失效但保留历史参考价值。
部分原文
'广西壮族自治区国营企业实行劳动合同制实施细则(试行)制定机关公布日期1987.01.03施行日期1986.10.01文号桂政发[1987]1号主题类别劳动合同效力等级地方政府规章时效性失效正文：------------------------------------------------------------------------------------------------------
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