内容总结
本协议明确了永久合同裁员补偿标准及职工权益保障措施。补偿主要用于改善被裁职工生活、提升就业机会及安置支持。补偿遵循以下原则：落实政策减少损失、公平安置（考虑职工身份、地域、背景等）、保障补偿公平性及提供职业培训。补偿项目包括：1. 一次性报酬补偿（月均工资×工作月数）；2. 平均收入补偿（月均基本工资×工作月数）；3. 工会相关补偿（非会员2%、会员1%工资×工作月数）；4. 安置津贴（4%工资×工作月数）；5. 生活费（月工资总额÷2×工作月数）；6. 教育培训实际费用报销；7. 保险补偿、认证补贴（每年200元）及旅游补助（每年1000元）。协议确保补偿支付透明无偿，切实保障劳动者权益。
部分原文
'永久合同裁员补偿标准一、合同裁员补偿的用途合同裁员补偿旨在帮助裁员职工改善生活水平，提升就业机会，支持其安置就业，以及在未来继续发挥职能。二、基本原则1.积极落实政府政策，按照规定最大限度地减少裁员职工的经济损失；2.遵循职工身份、地域、教育背景、时间引发等原则进行公平安置；3.保证该补偿政策及补偿支付无偿劳动和公平待遇；4.对受害者实施必要的职业性培训以帮助其适应新的就业环境；1.职工被遣散之
在线下载列表
