内容总结
本文提供四类劳动合同签订通知书标准模板，涵盖新签、续签及无固定期限合同通知场景。依据《劳动合同法》规定，用人单位需在用工之日起一个月内完成书面合同签订，否则将面临终止劳动关系且不支付补偿的风险。模板明确要求员工须在指定时限内配合签约或提交书面拒签声明，逾期未处理者将自动终止劳动关系并结算工资。特别针对符合无固定期限合同条件的员工，需选择签约类型并签署确认。所有通知书均包含法律依据、时间节点、违约后果及签字盖章要素，为企业规范用工提供合规指引。
部分原文
'签订劳动合同的通知书签订劳动合同的通知书1各位员工：_________________签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。望大家相互转告。_____________公司_____年_____月_____日签订劳动合同的通知书2尊敬的________：根据《中华人民共
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