内容总结
本文提供10篇标准化劳动合同范本，涵盖合同期限（固定期限/无固定期限/以完成工作为期限）、工作内容与职责、薪资结构（含试用期工资标准及加班薪酬计算）、劳动保护措施、社会保险缴纳、劳动纪律规范等核心条款。模板严格依据《中华人民共和国劳动法》制定，明确约定工资发放方式、工作时间与休假制度、合同终止条件及变更解除程序，为企业和个人提供合规的劳动协议编制参考，支持直接下载修改使用。
部分原文
'劳动合同范本10篇劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。其
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