内容总结
本文提供标准化劳动合同模板文本，涵盖七项核心条款：1.合同期限明确固定期限及试用期起止时间；2.工作内容约定岗位职责及调岗规则；3.工作时间采用标准工时/综合工时/不定时工时三选一机制；4.工资支付规定每月23日为发薪日，包含基本工资、加班费计算标准及不低于最低工资保障；5.社保缴纳明确双方缴费责任；6.劳动保护要求职业病危害告知与特殊群体保护；7.解除条款列举5类解约情形，包括试用期不符合条件、重大过失等情形。条款内容严格依据《劳动合同法》制定，适合企业规范用工管理使用。
部分原文
"劳动合同模板(15篇)劳动合同模板1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原
在线下载列表
