内容总结
本制度规范企业员工档案及劳动合同管理流程，涵盖原始档案调取、查阅权限、补充资料申请等操作规范。员工入职须在试用期满后完成档案调取，逾期未办理或未获批准者将面临劳动合同解除风险。档案调阅需填写申请单经主管审批，禁止跨部门查阅。员工培训及业绩档案实行分级管理，部门负责人可查阅本部门员工档案，离职后档案由人力资源部门留存备查。针对毕业未就业学生档案，规定了转至生源地人事局、人才市场托管或学校保留三种处理方式，适用于不同就业规划场景。
部分原文
'档案管理亦称档案工作。是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称档案管理制度人事档案工作培训专用汇报人：办公资源网时间：XX.XX存档说明ARCHIVEDESCRIPTION基本内容BASICCONTENT性质作用NATUREANDFUNCTION员工档案EMPLOYEEFILES目录员工档案EMPLOYEEFILES员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本
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